Nosso maior patrimônio são as pessoas que trabalham em nossa empresa. Acreditamos no valor de cada indivíduo e temos o compromisso de ouvir e apoiar nossos colaboradores. Por meio de uma abordagem centrada no funcionário, estabelecemos três pilares que refletem nosso compromisso com as pessoas.
A qualidade de nossa equipe e seu compromisso com nosso propósito é o que determina o desempenho do Grupo. A lealdade dos funcionários é motivada por meio de:
Acreditamos que o aprendizado contínuo é a base para o crescimento individual e coletivo. Investimos no desenvolvimento das competências do time e apoiamos o treinamento personalizado para atender às necessidades de cada indivíduo. O aprendizado contínuo é um dos principais impulsionadores do progresso e da inovação, criando profissionais experientes e prontos para enfrentar os desafios de um mundo em constante mudança. São as habilidades individuais e coletivas de cada Unidade que fazem o Grupo funcionar e crescer.
Não construímos apenas máquinas, construímos relacionamentos duradouros. A retenção de colaboradores é um de nossos principais objetivos. Queremos criar um ambiente de trabalho em que nossos funcionários não apenas se sintam valorizados, mas também estabeleça uma verdadeira conexão com nossa empresa e nossos valores. Nosso compromisso com o bem-estar e o desenvolvimento profissional deles é demonstrado pela baixa rotatividade. Investimos na equipe para garantir o futuro a longo prazo da KUHN.
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ACESSE TODAS AS OPORTUNIDADESA KUHN está presente em todo o mundo, com 11 plantas de produção e 11 subsidiárias. Fazer parte da KUHN significa fazer parte de uma empresa global que incentiva seus colaboradores a serem geograficamente adaptáveis. Através do nosso site, você pode se candidatar a uma vaga de emprego em qualquer um dos países em que estamos localizados. Seja qual for seu objetivo, nós o ajudaremos a ter sucesso.
Sabemos que no mundo de hoje, a força de uma empresa vem essencialmente de seus colaboradores. É por isso que a KUHN coloca tanta importância no desenvolvimento das suas competências.
Fornecendo treinamentos relevantes, a KUHN auxilia cada colaborador na construção de sua carreira, melhorando seu potencial e adquirindo novas habilidades.
1. ENVIO DO CURRÍCULO
Qualquer que seja a sua situação (em busca de um estágio, estágio internacional, emprego efetivo), enviar sua inscrição é o primeiro passo para ingressar no Grupo KUHN. Você viu uma oportunidade de emprego na qual deseja se candidatar, nosso site foi criado para ajudá-lo. O envio da sua inscrição através do nosso site permite que ela seja gerenciada com mais eficiência.
2. ANÁLISE DO CURRÍCULO
Uma vez recebido, seu currículo é analisado pelo departamento de RH. Consideraremos sua inscrição para todas as oportunidades de emprego atuais, mesmo que tenham sido enviadas em resposta a uma oportunidade de emprego específica.
3. PRIMEIRO CONTATO
Você pode ser contatado pelo departamento de RH durante a primeira etapa da análise. Na maioria dos casos, esse primeiro contato é feito por e-mail ou telefone, a fim de esclarecer alguns pontos da sua inscrição, por exemplo, se você deseja viajar ou não, sua disponibilidade e seus objetivos de carreira.
4. A ENTREVISTA
Depois de aprovado na primeira atapa do processo de seleção , você encontrará o gestor interessado e profissionais de RH para avaliar suas habilidades e seus valores, que devem estar de acordo com os valores da empresa. O número de entrevistas necessárias para o recrutamento varia de acordo com a posição. O processo de recrutamento inclui uma avaliação comportamental através de uma ferramenta chamada "Índice Preditivo".
5. OFERTA DE EMPREGO
Uma oferta de emprego é feita ao candidato escolhido pelo departamento de RH
6. SUA CHEGADA
É importante fazer com que os novos funcionários se sintam em casa no seu trabalho. Com isso em mente, a KUHN possui um processo abrangente de integração, que fornece todas as informações necessárias sobre estratégia, organização, produtos e serviços da empresa. Um padrinho também pode ser designado com o papel de facilitar a integração dos novos colaboradores desde o primeiro dia, fornecendo o suporte necessário, permitindo que ele se familiarize rapidamente com o novo ambiente e, assim, inicie essa nova jornada de maneira sólida e motivadora.
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PESQUISAR TODAS AS VAGAS DISPONÍVEIS
Para se candidatar a uma vaga, basta clicar na seção "Oportunidades disponíveis" e procurar uma vaga que corresponda ao que você está procurando. Você será solicitado a preencher um arquivo de inscrição on-line. Nosso site mostra as vagas disponíveis, mas a KUHN está sempre aberta a novos talentos; portanto, se você não conseguir encontrar a vaga que corresponde às suas habilidades, envie-nos um currículo aberto.
Uma inscrição é suficiente para se candidatar a várias vagas. O departamento de RH faz uma análise geral do seu perfil para todas as oportunidades de emprego.
Este sistema informa sobre qualquer vaga que surja na sua área de atuação. Dessa forma, você não perderá nenhuma oportunidade.
Se o seu perfil corresponder ao que estamos buscando, nosso departamento de RH entrará em contato com você dentro de um mês. Nenhuma resposta dentro desse prazo significa que sua candidatura foi rejeitada.
Convidamos você a ler nossa Política de Confidencialidade de Recrutamento, que visa informá-lo com total transparência dos princípios que regem a maneira pela qual coletamos, usamos, compartilhamos, armazenamos e protegemos seus dados pessoais durante nosso atividades de recrutamento.
